Bespraken we in 2011 nog de contouren van de arbeidsmarkt van de toekomst, in 2012 maken we de stap naar leiderschap, dialoog en het strategische instrumentarium om het langer én beter werken daadwerkelijk te realiseren. Werkgevers en werknemers moeten voor elkaar aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt. De Stichting van de Arbeid heeft met de ‘Beleidsagenda 2020: investeren in participatie en inzetbaarheid’ een ambitieus plan neergelegd. Het kabinet ondersteunt de inzet van sociale partners met het Vitaliteitspakket. Om onze ambities voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid van álle werknemers te realiseren, is leiderschap nodig. Leiderschap dat begint met het aanzwengelen van een dialoog tussen werkgevers en werknemers over nieuwe vormen van arbeidsrelaties, -organisatie, -voorwaarden, -participatie en -productiviteit.
Doelgroep
Het SZW Congres is een jaarlijkse topontmoeting van zo’n 700 beslissers en bestuurders uit de werelden van bedrijfsleven, overheid, wetenschap, onderwijs en sociale partners.
Eerste terugblik
U kunt HIER de presentaties en toespraken van het SZW Congres van 26 maart jl. lezen. Binnenkort kunt u hier ook de films, foto’s en verslagen van alle debatten vinden.
Nieuws:
Aviko voert programma voor duurzame inzetbaarheid: bekijk HIER het filmpje. De link naar de Toolbox Duurzame Inzetbaarheid kunt u HIER openen.
Programma
Het SZW Congres 2012 combineerde visies en vergezichten met state-of-the-art kennis over arbeidsmarktontwikkelingen, goede praktijken en bijzondere initiatieven. Gebundeld in een zeer interactief programma met keynote lezingen, Bestuurderskamers, Debat Ateliers en Gastcolleges. Het congres bood daarnaast met internationale sprekers en impressies van aanpakken van andere EU lidstaten, een podium voor het Europese Jaar 2012 dat in het teken staat van actief ouder worden en solidariteit tussen generaties.
