12.30
Ontvangst, registratie en uitreiking documentatie
13.30
Opening door dagvoorzitter Charles Groenhuijsen met aansluitend:Welkomstwoord door
Paul de Krom, Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
14:30
De toekomst van werk, mentaal kapitaal en productiviteitJan Walburg, Voorzitter Raad van Bestuur, Trimbos instituut
Met korte inhoudelijke reactie van:
Ab van der Touw, CEO, Siemens Nederland
15.45
Parallel programma: Bestuurderskamers, Debat Ateliers, Gastcolleges en Europese perspectieven
Om een inhoudelijke verdieping op de huidige en toekomstige arbeidsmarktvraagstukken te realiseren, wordt de dialoog met alle aanwezigen voortgezet in 15 verdiepingssessies.
Debat Ateliers
In het Debat Atelier staan 10 ronde tafels opgesteld, met aan iedere tafel plaats voor 9 personen. Aan beide Debat Ateliers is een thema gekoppeld dat plenair wordt ingeleid, om daarover vervolgens aan de ronde tafels, o.l.v. een tafelvoorzitter verder van gedachten te wisselen.
Sessie 1
Leiderschap & Dialoog: duurzame inzetbaarheid toegepast op de werkvloer
Hoe zorgen we dat de dialoog tussen manager en medewerker over gezondheid, scholing en mobiliteit integraal aan de orde komt op de werkvloer? De kaders zijn gelegd, hoe zorgen we dat het ook gaat werken?
15.45
Opening Debat AtelierWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Maarten Camps, Directeur-generaal Werk, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
15.55
Plenaire introductieVan dialoog naar draagvlak: Integrale benadering van duurzame inzetbaarheid in de organisatie.
Wim Kooijman, Executive Vice President HR & Industrial Relations, KLM Air France en Voorzitter NVP
16.10
Ronde Tafel DialogenVerspreid over 10 kleinschalige ronde tafels gaan de aanwezigen met elkaar in dialoog over vraagstukken gelieerd aan het centrale thema van dit Debat Atelier, geleid en ingeleid door inspirerende tafelvoorzitters:
Tafel: Bestuurlijk draagvlak
Wouter Vlasblom, HR Directeur, Siemens
Tafel: Flexibele werkconcepten
Ineke Hoekman-Van Hassel, HR Directeur, Microsoft Nederland
Tafel: Efficiencywinst door stimulering werknemersinitiatieven
Richard Zink, Director Operations, DAF Trucks
Tafel: De bestuurlijke business case van duurzame inzetbaarheid
Mark Droogers, Bedrijfsarts, Ziekenhuisgroep Twente
Tafel: Dialoog met de werkvloer
Jules Croonen, HR Directeur, Shell
Tafel: Duurzame inzetbaarheid: maatwerk in arbeidsverhoudingen
Dennis Wiersma, Voorzitter, FNV Jong
Tafel: De kwaliteit van het gesprek tussen manager - medewerker
Aukje Nauta, Bijz. Hoogleraar Employability in Werkrelaties, Universiteit van Amsterdam
Tafel: Bewustwording organiseren: werkvermogen in beeld en dan?
Sietske van Rossum, Productmanager, Blik op Werk
Tafel: Reorganiseren & investeren: duurzame inzetbaarheid in laagconjunctuur
Lia Belilos, HR Directeur, KPN
Tafel: Eigen verantwoordelijkheid nemen
Hans van der Heijden, Hoofd Arbeidsvoorwaarden en -Regelingen, Rabobank
17.10
Afsluiting Debat Atelier
Sessie 2
Beleidsagenda 2020, sociale partners aan tafel (onder regie van de Stichting van de Arbeid)
15:45
Opening Debat AtelierWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Martin van der Goes, Directeur Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
15:50
Totstandkoming en doel van de Beleidsagenda 2020Interview door
Marga Rijerse, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met:
Leo Hartveld, Bestuurder, FNV
Alfred van Delft, Secretaris Arbeidsvoorwaarden, VNO-NCW
16:15
Ronde Tafel GesprekkenVerdeeld over 6 tafels gaan de aanwezigen met elkaar in dialoog over vraagstukken gelieerd aan het centrale them van dit Debat Atelier, onder leiding van een tafelvoorzitter en inleider:
Tafel 1: Beeldvorming en cultuuromslag
Voorzitter:
Alfred van Delft, Secretaris Arbeidsvoorwaarden, VNO-NCW
Inleider:
Annette Zomerdijk, Business Development Manager, Tempo-Team
Tafel 2: Employability en scholing
Voorzitter:
Leo Hartveld, Bestuurder, FNV
Tafel 3: Vitaliteit, gezondheid en arbeidsomstandigheden
Voorzitter:
Mario van Mierlo, Secretaris Arbeidsvoorwaarden, MKB Nederland
Inleider:
Jan Laurier, Voorzitter, Blik op Werk
Tafel 4: Arbeidskosten en producitviteit
Voorzitter:
Kyra Keybets, Hoofd Afdeling Beleid, CNV Vakcentrale
Inleider:
Klaas Bangma, Senior Onderzoeker, Panteia/EIM
Tafel 5: Mobiliteit en preventiebeleid
Tafel 6: Re-integratie van en werkhervattingskansen voor oudere werknemers
Voorzitter:
Gerard van der Grind, Manager Sociaal Economisch Beleid, LTO Nederland
17:10
Afsluiting Debat Atelier
Bestuurderskamers
De Bestuurderskamers verenigen een select gezelschap van zo'n 30 beslissers en experts in een inhoudelijke dialoog rondom een specifiek thema. Na een introductie door een gastspreker worden alle genodigden betrokken bij de inhoudelijke dialoog, die gaandeweg gevoed wordt met korte reflecties van een aantal relevante stakeholders.
Sessie 3
Samenwerking tussen sectoren: van werk naar werk
Hoe kan samenwerking tussen sectoren en branches op het gebied van scholing en mobiliteit worden bevorderd?
15:45
Opening BestuurderskamerWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Jan van den Bos, Inspecteur-generaal, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door de voorzitter:
Henk van der Kolk, Voorzitter, FNV Bondgenoten
15:55
InvestMens: investeringsfonds voor menselijk kapitaalOverbrugging van loonval door financiering van scholing tijdens werk naar werk traject, waarbij het rendement gemaakt wordt op toekomstig hoger loon.
Bram Eidhof, Lid, Nationale Denktank 2011
16:10
DialoogMet korte reflecties voor de discussie door o.a.:
Frido Kraanen, Directeur Cooperatie & Leden, PGGM
Irmgard Borghouts, Senior Researcher, ReflecT, UvT
Frans Kokke, Directeur Markt & Ontwikkeling, Fundeon
Peter van der Vlugt, Directeur, WENb (werkgeversvereniging energie, kabel/telecom, afval/milieu)
Marjolein ten Hoonte, Directeur Arbeidsmarkt, Randstad
17:10
Afsluiting Bestuurderskamer
Sessie 4
Toekomst Arbostelsel: verschuivende verantwoordelijkheden
Welke gevolgen hebben nieuwe arbeidsrelaties voor de verdeling van verantwoordelijkheid werkgever-werknemer? Hoe kan de verantwoordelijkheid van de werknemer voor zijn gezondheid en veiligheid gestimuleerd worden?
15:45
Opening BestuurderskamerWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Roel Gans, Directeur Gezond en Veilig Werken, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door de voorzitter:
Kick van der Pol, Voorzitter, BoaBorea
15:55
Een nieuwe balans in verantwoordelijkheid voor gezondheid en veiligheid op de werkvloerJan Warning, Directeur, Arbouw
16:10
DialoogMet korte reflecties voor de discussie door o.a.:
Erik Gerritsen, Voorzitter Raad van Bestuur, Bureau Jeugdzorg Amsterdam
Annemarie van der Rest, Manager Health, Safety, Security and Environment Affairs, Shell Nederland B.V.
Joba van den Berg-Jansen, Directeur Sociale Zaken, Bouwend Nederland
Jan Welmers, Directeur Sociaal Medische Zaken, UWV
17:10
Afsluiting Bestuurderskamer
Sessie 5
Duurzame inzetbaarheid in de zorg
Hoe kan duurzame inzetbaarheid in de zorgsector worden bevorderd? Hoe kan (arbo) toezicht en innovatie bijdragen aan vermindering psychische en fysieke belasting werknemers?
15:45
Opening BestuurderskamerWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Marga Zuurbier, Directeur Arbeidsomstandigheden, Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door de voorzitter
Martin van Rijn, Voorzitter Raad van Bestuur, PGGM
15:55
Duurzame inzetbaarheid in een arbeidsintensieve sectorJoep Mooren, Manager, Zorg aan Zet
16:10
DialoogMet korte reflecties voor de discussie door o.a.:
Marcelis Boereboom, Directeur-generaal Langdurige Zorg, Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Elise Merlijn, Onderhandelaar, AbvaKabo
Pieter Vos, Algemeen Secretaris, RVZ
Bert Wijbenga van Nieuwenhuizen, CEO, Woonbron
Hans Schirmbeck, Directeur, Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland
17:10
Afsluiting Bestuurderskamer
Wat vraagt het van een bedrijf om een actief beleid te voeren op het gebied van gezondheidsmanagement? Hoe de werknemers hierin mee te nemen?
15:45
Opening BestuurderskamerWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Martin Flier, Directeur Kinderopvang, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door de voorzitter:
Andre van der Zande, Directeur Generaal, RIVM
15:55
Gezondheid als integraal onderdeel van corporate identityAb van der Touw, CEO, Siemens Nederland
16:10
DialoogMet korte reflecties voor de discussie door o.a.:
Brinio Veldhuijzen van Zanten, Algemeen Directeur, KLM Health Services
Paulien Bongers, Innovatiedirecteur Arbeid, TNO en Bijz. Hoogleraar Arbeid en Gezondheid, VU
Rik-Jan Modderkolk, Health Manager, Pon
Dirk Veldhorst, Corporate Health Director, Akzo Nobel
Willem Dollekamp, Directeur, Krehalon
Clemence Ross, Directeur, Nederlands instituut voor Sport en Bewegen
17:10
Afsluiting Bestuurderskamer
Sessie 7
Flexwerkers en duurzame inzetbaarheid
Hoe kan duurzame inzetbaarheid van flexwerkers (gezondheid en scholing) bevorderd worden in de driehoek werknemer, inlener en uitzender/detacheerder.
15:45
Opening BestuurderskamerWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Irene Nijboer, Waarnemend Directeur-generaal Participatie en Inkomenswaarborg, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door de voorzitter:
Pieter Jan Biesheuvel, Voorzitter, Raad van Werk en Inkomen
15:55
Vrije vogels en vogelvrijenJaap Smit, Voorzitter, CNV
16:10
DialoogMet korte reflecties voor de discussie door o.a.:
Fred Paling, Lid Raad van Bestuur, UWV
Cees van den Heijkant, CEO, Raet
Adriana Stel, Directeur, Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (Stoof)
Aart van der Gaag, Directeur, ABU
Mariette Patijn, Bestuurder, FNV Bondgenoten
Philip de Jong, Bijz. Hoogleraar Economie van de Sociale Zekerheid, Universiteit van Amsterdam
17:10
Afsluiting Bestuurderskamer
Sessie 8
Het Nieuwe Werken, productiviteit en arbeidsparticipatie
Impact van het nieuwe werken op productiviteit, balans werk-prive en organisatiekosten. Leidt flexibel werken ook tot een hogere en duurzame arbeidsparticipatie van vrouwen en van oudere werknemers (meer uren werken, langer doorwerken)? Is flexibel werken alleen iets voor hoogopgeleiden?
15:45
Opening BestuurderskamerWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Johan Maas, Directeur Bedrijfsvoering, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door
Marjolein Jansen, Plaatsvervangend Secretaris-generaal, Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
15:55
Gevolgen van flexibel werken voor personele inzet en arbeidsparticipatieMirjam Baars, Hoofd Career Center, Universiteit van Tilburg
16:10
DialoogMet korte reflecties voor de discussie door o.a.:
Albert van der Meulen, Commercieel Directeur, Tempo-Team
Marto Boes, Directeur Mobiliteit, Kadaster
Ron Doevendans, HR Directeur, SNS
Jancor de Boer, Directeur, Mezzo
Olav Welling, Directeur Organisatie - Personeelsbeleid Rijk, Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
17:10
Afsluiting Bestuurderskamer
Sessie 9
MKB en duurzame inzetbaarheid
Hoe kan duurzame inzetbaarheid in het MKB bevorderd worden? Wat valt hierover te leren van het initiatief om de leercultuur in het MKB te versterken: excelleren.nu?
15:45
Opening BestuurderskamerWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Hannie Vlug, Directeur Arbeidsverhoudingen, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door de voorzitter:
Ineke Dezentje Hamming-Bluemink, Voorzitter, FME-CWM
15:55
Hoe kan duurzame inzetbaarheid in het MKB worden bevorderd?Michael van Straalen, Vice-voorzitter, MKB Nederland
17:10
Afsluiting Bestuurderskamer
Sessie 10
De business case en return-on-investment van duurzame inzetbaarheid
Kosten en baten van investeringen in duurzame inzetbaarheid op bedrijfsniveau. Valt de business case van duurzame inzetbaarheid uit te rekenen? Uit welke elementen zou zo'n model moeten bestaan?
15:45
Opening BestuurderskamerWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Mark Roscam Abbing, Directeur Arbeidsmarkt en Sociaal-Economisch Aangelegenheden, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door de voorzitter:
Mickey Huibregtsen, Voorzitter, De Publieke Zaak
15:55
De business case achter duurzame inzetbaarheidMartien Heeremans, Directeur HR, Nissan
16:10
DialoogMet korte reflecties voor de discussie door o.a.:
Jan Albers, CEO, Gamma Holding
Gijsbert van Lomwel, Onderzoeker, Achmea
Peter Brouwer, Researcher, TNO
Hans Dijkman, HR Directeur, Philips
Rob Euwals, Programmaleider Arbeid en Onderwijs, Centraal Planbureau
17:10
Afsluiting Bestuurderskamer
Sessie 11
Leren loont: voor werknemer en werkgever
Hoe kan 'bijblijven' structureel verankerd worden in personeelsbeleid? Is er een speciale aanpak nodig voor laag opgeleiden, ouderen, SW medewerkers, werkzoekenden?
15:45
Opening BestuurderskamerWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Ric de Rooij, Plaatsvervangend Secretaris-generaal, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door de voorzitter:
Koos van der Steenhoven, Directeur, ABD Top Consultants
15:55
Kwalificatieveroudering en mismatch verkomenJan van Zijl, Voorzitter, MBO Raad
16:10
DialoogMet korte reflecties voor de discussie door o.a.:
Piet Boekhoud, Directeur, Rotterdams Offensief
Ria van het Klooster, Directeur, Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO)
Jos Sanders, Researcher, TNO
Sieto de Leeuw, Managing Director Group Social & Public Affairs, Randstad Holding N.V.
Henk Broeders, Voorzitter Country Board, Capgemini Nederland
17:10
Afsluiting Bestuurderskamer
Sessie 12
Regionale arbeidsmarkt: samenwerking aan arbeidsmobiliteit
Hoe kunnen sectorale aanpakken regionaal verankerd worden? Wat is daarvoor nodig?
15:45
Opening BestuurderskamerWelkom van het Ministerie van SZW:
Steven van Weyenberg, Directeur Relatiebeheer, Uitvoeringsontwikkeling en Aansturing, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door de voorzitter:
Jan Hamming, Burgemeester, Gemeente Heusden
15:55
Werkzekerheid door regionale arbeidsmarktsamenwerkingVan baanzekerheid naar werkzekerheid
Myra Koomen, Wethouder Werk en Inkomen, Gemeente Enschede
16:10
DialoogMet korte reflectie voor de discussie door:
Bruno Bruins, Voorzitter Raad van Bestuur, UWV
Ingrid Widdershoven, Lid Directieraad, Gemeente Eindhoven
Nicolette van Gestel, Hoogleraar Nieuwe sturingsvormen in sociale zekerheid en arbeidsvoorziening, Universiteit van Tilburg
Peter van Hoesel, Voorzitter RPA Rijn Gouwe en Hoogleraar Bestuurskunde Erasmus Universiteit
17:10
Afsluiting Bestuurderskamer
Sessie 13
55+ Beelden en feiten over productiviteit en inzetbaarheid
Hoe kunnen baankansen van 55+ werknemers vergroot worden? Transities van werk(loosheid) naar werk
15:45
Opening BestuurderskamerWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Rits de Boer, Directeur Reintegratie en Participatie, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door de voorzitter:
Olaf Sleijpen, Divisiedirecteur Toezicht, DNB
15:55
Productiviteit en loonprofielen van oudere werknemersBoukje Cuelenaere, Directeur, AStri Beleidsonderzoek en -advies
16:10
DialoogMet korte reflectie voor de discussie door:
Patricia Heerkens, Directeur, Oudstanding
Kees Stroomer, Algemeen Directeur, Tempo-Team
Annemarie Muntz, Directeur Public Affairs, Randstad Holding N.V.
Andre Timmermans, Directeur, UWV WERKbedrijf
Ad van Beek, HR Directeur, Movares
17:10
Afsluiting Bestuurderskamer
Gastcolleges
Twee gastcolleges door toonaangevende hoogleraren rondom duurzame inzetbaarheid. De gastcolleges bieden plaats aan maximaal 150 bezoekers.
Sessie 14
State-of-the-Art in gezond bedrijf, leren en werken, arbeidsmobiliteit
Twee gastcolleges door toonaangevende hoogleraren over gezondheid, mobiliteit en scholing als onderdeel van duurzame inzetbaarheid
15:45
Opening GastcollegeWelkom vanuit het Ministerie van SZW:
Johan de Leeuw, Secretaris-generaal, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Met aansluitend opening van de verdiepingssessie door de voorzitter:
Alexander Rinnooy Kan, Voorzitter, Sociaal-Economische Raad
15:55
State-of-the-Art gezond bedrijfMaarten Lindeboom, Hoogleraar Economie, Vrije Universiteit
16:30
State-of-the-Art arbeidsmobiliteitJules Theeuwes, Wetenschappelijke Directeur, SEO Economisch Onderzoek
17:10
Afsluiting Gastcolleges
European Session
Insight in 2 European approaches to stimulating sustainable employability. This session is open to 150 delegates.
Sessie 15
European Session. Capita Selecta: approaches in other EU member states
15:45
Opening European SessionWelcome by
Henny Zunderman, deputy Director International Affairs, Ministry of Social Affairs and Employment, followed bij the opening remarks by the moderator:
Korrie Louwes, Vice Mayor, City of Rotterdam
15:55
France: Binding legal requirements for employment and employability of senior workersDominique Sacleux, Chief of unit 'Job Preservation Plan Task force', French Ministry for Labour, Employment and Health
In December 2008, a law was promulgated imposing all companies over 50 employees to have a company agreement or an action plan regarding the recruitment and job retention of workers over 50. Companies between 50 and 300 employees do not need to have their own agreement or action plan if social partners have signed an agreement at the branch level on this topic. If the companies did not have this agreement or plan elaborated 31/12/09, they were exposed to a social contribution amounting to 1% of their wage bill extra contribution to the pension funds.
Comments from the audience by:
Ton Wilthagen, Professor of Institutional and Legal Aspects of the Labour Market, Tilburg University
16:30
Germany: Initiative new Quality of Work - support for SMEs tackling demographics in the working environmentAchim Sieker, Senior Government Official, Germany
A federal program in Germany, running since 2002. Entrepreneurs and HR managers, trade unions, health professionals, work together in more than 30 expert and business networks, aiming at supporting businesses and employees to increase competitiveness and wellbeing through healthy and motivating working conditions. The program started as a response to demographic ageing. More than 2000 companies of all sizes are involved in the regional or branch specific networks and transfer projects. The initiative provides toolboxes and consultancy for SMEs and maintains a database with more than 300 best practice examples.
Comments from the audience by:
Ton Wilthagen, Professor of Institutional and Legal Aspects of the Labour Market, Tilburg University
17:10
Closing European Perspectives
17.35
SlotwoordHenk Kamp, Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
17.45
Afronding SZW Congres
Aansluitend wordt u uitgenodigd voor een netwerkborrel.
